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　　湘潭市干部选拔工作再上新台阶

　　近年来，湘潭市始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，不断加强干部队伍建设，为湘潭经济社会发展提供了坚强组织保证。在新的历史起点上，湘潭市干部选拔工作再上新台阶，一批优秀干部脱颖而出，为湘潭高质量发展注入了新的活力。

　　一、强化选拔标准，严把选人用人关

　　湘潭市始终坚持把政治标准放在首位，选拔任用干部。在干部选拔过程中，注重考察干部的政治素质、理论水平、工作能力和廉洁自律等方面。通过严格的标准和程序，确保选拔出的干部德才兼备、忠诚干净担当。

　　湘潭干部选拔公示信息更新：近日，湘潭市发布了一批干部选拔任用公示，涉及多个部门和单位。此次选拔严格遵循“公开、公平、公正”的原则，为广大干部提供了公平竞争的平台。

　　二、拓宽选拔渠道，激发干部队伍活力

　　湘潭市积极拓宽干部选拔渠道，打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，注重从基层一线、艰苦岗位选拔优秀干部。同时，加强干部交流，推动干部在不同岗位、不同层次之间锻炼成长，激发干部队伍活力。

　　湘潭干部选拔公示信息更新：为进一步拓宽干部选拔渠道，湘潭市近日启动了“青年干部培养计划”，选拔一批优秀青年干部到基层一线锻炼，为湘潭未来发展储备人才。

　　三、优化选拔程序，提高干部选拔公信力

　　湘潭市不断完善干部选拔程序，严格执行干部选拔任用工作条例，确保选拔过程的公开、公平、公正。同时，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，提高干部选拔公信力。

　　湘潭干部选拔公示信息更新：为进一步提高干部选拔公信力，湘潭市近日开展了干部选拔任用工作专项督查，对发现的问题及时进行整改，确保干部选拔任用工作规范有序进行。

　　四、注重干部培养，提升干部队伍整体素质

　　湘潭市高度重视干部培养工作，坚持把教育培训作为干部队伍建设的首要任务。通过举办各类培训班、研讨班，加强干部理论武装、业务能力和综合素质培养。同时，注重干部实践锻炼，鼓励干部到基层一线、艰苦岗位锻炼成长。

　　湘潭干部选拔公示信息更新：为提升干部队伍整体素质，湘潭市近日组织开展了“干部素质提升工程”，选拔一批优秀干部参加各类培训，进一步提升干部综合素质。

　　五、加强干部考核，激励干部担当作为

　　湘潭市坚持把考核作为干部选拔任用的重要依据，严格执行干部考核制度，对干部进行全面考核。同时，注重考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖惩激励等挂钩，激励干部担当作为。

　　湘潭干部选拔公示信息更新：为进一步加强干部考核，湘潭市近日对全市干部进行了年度考核，对考核优秀的干部给予表彰和奖励，对考核不合格的干部进行约谈和调整。

　　总之，湘潭市干部选拔工作在新的历史条件下取得了显著成效。在今后的工作中，湘潭市将继续深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设，为湘潭高质量发展提供坚强组织保证。