海曙区干部队伍建设再谱新篇

　　在新时代中国特色社会主义思想的指引下，海曙区广大干部积极投身于全面建设社会主义现代化国家的伟大事业，以崭新的精神风貌和扎实的工作作风，为海曙区的经济社会发展贡献着自己的力量。近年来，海曙区干部队伍建设取得了显著成效，干部风采展新篇，为区域发展注入了新的活力。

　　一、强化政治引领，筑牢思想根基

　　海曙区干部队伍始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，引导干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　二、提升能力素质，打造过硬队伍

　　海曙区干部队伍以提升能力素质为目标，通过多种途径加强干部教育培训。一是开展专题培训，针对干部工作实际，邀请专家学者进行授课，提升干部的专业素养；二是实施挂职锻炼，选派优秀干部到基层一线、重点岗位锻炼，增强干部的实践能力；三是加强实践锻炼，鼓励干部深入基层、深入群众，了解社情民意，提高解决实际问题的能力。

　　三、激发干事创业活力，推动高质量发展

　　海曙区干部队伍紧紧围绕区委、区政府中心工作，勇于担当、积极作为，推动高质量发展。一是聚焦重点领域，深入开展“三服务”活动，为企业排忧解难，助力企业复工复产；二是优化营商环境，深化“放管服”改革，简化行政审批流程，提高政务服务效率；三是加强生态环境保护，推进生态文明建设，提升区域生态环境质量。

　　四、深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

　　海曙区干部队伍始终把党风廉政建设摆在突出位置，深入推进全面从严治党。一是强化党风廉政教育，通过开展警示教育活动，引导干部廉洁自律；二是加强监督检查，对违纪违法行为严肃查处，形成震慑；三是完善制度机制，建立健全权力运行监督体系，确保权力规范运行。

　　五、关注民生福祉，增进群众获得感

　　海曙区干部队伍始终坚持以人民为中心的发展思想，关注民生福祉，努力增进群众获得感。一是加大民生投入，提高社会保障水平，确保人民群众基本生活得到保障；二是推进教育、医疗、文化等社会事业发展，提升人民群众的幸福感；三是加强社会治理，维护社会和谐稳定，为人民群众创造良好的生活环境。

　　总之，海曙区干部队伍在新时代新征程中，以崭新的精神风貌和扎实的工作作风，积极投身于全面建设社会主义现代化国家的伟大事业，为海曙区的经济社会发展贡献着自己的力量。在今后的工作中，海曙区干部队伍将继续发扬优良传统，不断开拓创新，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为建设更加美好的海曙区而努力奋斗。